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咨询南昌劳动法咨询律师裁员对赔偿不满意怎么办?

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-09 16:46:27 |  5
依据我国相关法律的规定,用人单位出现经营困难等的情形时,可以通过裁员减少经营成本的,但裁员要给予员工经济补偿,那么裁员对赔偿不满意怎么办?被裁员到劳动
依据我国相关法律的规定,用人单位出现经营困难等的情形时,可以通过裁员减少经营成本的,但裁员要给予员工经济补偿,那么裁员对赔偿不满意怎么办?被裁员到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料?
 
一、咨询南昌劳动法咨询律师裁员对赔偿不满意怎么办
用人单位裁员后,劳动者对用人单位的赔偿不满意的,双方可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
 
二、被裁员到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料
不服公司裁员申请仲裁,需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动合同(事实劳动关系材料)和解除劳动合同(关系)证明书(通知书)、本人身份证复印件。
劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
 
通过上文的详细介绍,我们知道用人单位裁员后,劳动者对用人单位的赔偿不满意的,双方可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。如果您情况比较复杂,本网站也提供南昌劳动法咨询律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

关键词:

裁员赔偿 劳动仲裁

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